Rejoindre notre équipe

Kyos est une entreprise dynamique et en pleine expansion qui a su établir une relation de confiance et de partenariat avec ses clients, et qui offre à ses collaborateurs de très bonnes conditions de travail.

Résolument humaine, notre entreprise cultive un environnement propice à l’épanouissement de nos employés en favorisant l’autonomie et la confiance.

Nous encourageons nos collaborateurs à être acteur de leur vie professionnelle en leur permettant d’être libre d’exprimer leurs talents et leurs idées. Parties prenantes des décisions, ils participent activement au développement de notre entreprise.

Nous œuvrons ainsi ensemble chaque jour pour satisfaire nos clients dans un esprit d’entraide et de collaboration dans un environnement de travail agréable et décontracté qui contribue à l’épanouissement et à la motivation de nos collaborateurs.

Postes ouverts

Dans le cadre de son développement, Kyos recherche les profils suivants :

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV, lettre de motivation à isabelle.verdonnet@kyos.ch.

Candidatures spontanées

Si vous voulez rejoindre l’équipe Kyos, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à isabelle.verdonnet@kyos.ch.

Avantages

Voici quelques avantages que nous offrons à nos collaborateurs :

  • 25 jours de congés + 1 jour par année supplémentaire dès la 6ème année (mais au maximum 30 jours par an).
  • Assurance perte de gain maladie et assurance accident complémentaire qui permet à l’employé de percevoir l’intégralité de son salaire pour les accidents professionnels et non professionnels dès la survenance du cas d’accident.
  • Possibilité d’adapter les horaires et travailler en home office.
  • Prise en charge complète par l’entreprise des formations et certifications nécessaires pour l’activité professionnelle.
  • Gratification annuelle conditionnelle en fonction du bénéfice de l’entreprise.
  • Prime mensuelle pour valoriser les transports propres et le covoiturage.
  • Places de parking mises à disposition des collaborateurs à prix réduit.
  • Contribution au bien-être des collaborateurs et participation aux frais d’activités sportives.
  • Organisation d’événements d’équipe (voyage, week-ends, sorties).